不可忽视的电话面试
发布人:张老师 发布时间:2020-02-28 阅读次数:924

                                                    不可忽视的电话面试

    线上招聘开展得如火如荼,今天来说说电话面试。起因是两个同学接到了HR的电话,本想是面试邀约,然后,就没有然后了。没有受到面试邀约的原因,很可能是HR在电话面的过程中,判断没有继续面试的必要。

   什么是电话面试

  HR看到你的简历后,打电话邀约你面试前,会在电话里简单提出几个问题。对招聘方来说,电话面试最大的优点是节约时间,短短5-10分钟,帮助HR进行第一步筛选。而对应聘者来说,电话面试是一把双刃剑。HR只能通过你的声音、语调和说话内容做出判断,而无法评价你的外貌、神情和肢体动作,只要认真准备,就能在短时间内展现你的沟通能力和逻辑表达能力。但同时,电话面试容易受到外界干扰,电话信号和网络环境、室友和宠物、突如其来的面试时间等等,任何一点都会影响电话面试的成败。

   如何准备电话面试

      确认信息,做好计划

     设置专门的求职邮箱,根据应聘公司发来的邮件和短信,确定面试时间;提前找到安静、信号良好的地方,确认手机话费的电量,以保证通话质量;最后,注意手机铃声模式,别因为静音而漏接电话。

     了解目标公司和岗位

    了解目标公司,主要是从所处行业、产品、市场,发展愿景、企业理念等等考量;了解应聘岗位,研JD(JobDescription),从岗位职责和任职要求出发,把自己符合条件的相关经历,用STAR法则一条条写出来;同时,可以根据经历列出FAQ。

     准备材料

    简历:打印一份简历和FAQ放在身边,上面可以做笔记补充,当HR问到简历中的某一项时能快速反应。

   纸笔:好写的笔和纸,用于随时记录问题、答题思路和重要信息,比如HR邀约面试的时间、地点和联系方式。

   电脑:如果环境方便,打开电脑打开搜索引擎,方便查询信息。

   耳机:戴上耳机通话,解放双手记录,处理其他信息等。

    模拟练习

   如果你的表达能力不是很好,甚至和小优一样不喜欢打电话,在做完上述准备后,请一位同学或朋友作为HR模拟练习,并总结问题。他人会提供新的观点和视角,让你看到自己没注意到的细节。

   电话面试小技巧

  电话面试忌讳长篇大论,回答尽可能简洁明了。这时,之前准备的FAQ就能帮你在最短时间内把经历简单叙述给HR。

如果担心说得太简略,可以补充:

   “这是我实习/学习的主要成绩,如果您对哪个项目特别感兴趣,我可以具体给您介绍。”

     如果觉得电话面试会掩盖自己的个性和能力,作为求职者,也有交涉的权利:

“  抱歉,学校附近手机信号特别不稳定。我怕影响效果,能不能约一个视频/现场面试,我请假去贵司?您看方便吗?”

   接到电话面试后,无论你在做什么,按照准备,用最快的时间整理思绪,再接起电话。即使状态不佳(熬夜学习后),也要通过声音传递一个饱满的状态给HR。


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